• Viessmann-XL.jpg
  • Korporativne vrijednosti

    Već smo 1966. godine formulirali temeljna načela naše korporativne vrijednosti koje su i danas, nakon pažljive prilagodbe, smjernice ...

Gelebte Markenwerte

1966 wurden die Viessmann Unternehmensgrundsätze erstmals formuliert. Sie waren und sind wichtige Leitlinien für unseren Erfolg. Um die Unternehmenskultur auf die disruptiven Umfeldveränderungen auszurichten, die mit der Digitalisierung einhergehen, wurde der Wertekodex in 2016 neu ausgerichtet. Erklärtes Ziel ist es, Kreativität und Eigenverantwortung im Unternehmen zu stärken und damit die Innovationskraft sowie die schnelle Umsetzung guter Ideen zu fördern.

Die Werte sind Richtschnur für unser tägliches Handeln.

Korporativne vrijednosti

Već smo 1966. godine formulirali temeljna načela naše korporativne vrijednosti koje su i danas, nakon pažljive prilagodbe, smjernice za naše postupanje te određuju karakterističan profil osobnosti naše marke. Naša načela opisuju duh, atmosferu i običaje koji čine našu kulturu, kao i za specifične zahtjeve koji iz toga proizlaze.

Gemeinsam

Zajedništvo

Povezanost s našim kupcima je partnerska i korektna s ciljem zajedničkog uspjeha. Našim djelatnicima nudimo odlične šanse za razvoj.

Verantwortlich

Odgovornost

Zalažemo se za ekonomsku, ekološku i socijalnu odgovornost. Naš cilj je zaštita klime i održanje prirodne osnove života.

Innovativ

Inovativnost

Mi smo predvodnici u našoj branši i u budućnosti ćemo imati mjerodavan utjecaj na tehnološki napredak.